教師兼任職務加給之考核獎金支給標準相關議題結論一覽表 | 大學教師學術專長資料庫

但職務加給、地域加給，以考核年度七月三十一日所支者為基準計算之。 教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以所任職務月數， ...

三、另教育部105年12月9日臺教授國字第1050138771號函、該函檢送「教師兼任職務加給之考核獎金支給標準相關議題結論一覽表」，及歷來函釋涉及教師代理主管、導師或特殊教育 ...

二、教師代理主管職務，依規定支領主管職務加給者，其成績考核獎金之職務加給計算方式： (一)考核年度內教師代理主管職務，並依規定支領主管職務加給有案者，其成績考核 ...

... 依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之職務加給計算標準，請查照。 發布單位：縣立立仁國小. 相關檔案. 教師成績考核獎金之職務加給計算方式 ...

教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表.pdf · 臺教授國字第1100065977號.pdf. 瀏覽數:328. ::: 新北市立五峰國民中學New Taipei Municipal Wu Feng Junior High School.

3.查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第17條第3項，教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。 (1) 依上開 ...

樣. 態支. 給. 基. 準. 一、教師兼任主管、導師或特殊教. 育職務，其成績考核獎金之職. 務加給計算方式: 1. 考核年度內教師經聘兼為主管、. 導師或特殊教育職務者，其成績.

計算方式如下，月薪對照表如圖1：. [(本薪)+(各式加給)](若已達年功薪最高級給予2倍). [(本薪)+(學術加給)+(主管加給)+(導師加給)+(特教加給)]x (1 or 2). ※注意事項※. 1.

2021年6月17日 — 主旨：有關教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主. 管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之. 職務加給計算標準案，請查照。

主旨： 檢送「教師兼任職務加給之考核獎金支給標準相關議題結論一覽表」1份，請查照。 說明： 一、 依據教育部105年12月9日臺教授國字第1050138771號函暨教育部國教 ...