我國勞動基準法第11條解僱理由之研究

由張琬如著作·2005—我國主要解僱規制之勞動基準法第11、12條中,第11條規定:「非有下列情形之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力 ...

我國勞動基準法第11條解僱理由之研究

由 張琬如 著作 · 2005 — 我國主要解僱規制之勞動基準法第11、12條中,第11條規定:「非有下列情形之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力 ...

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