其教師成績考核獎金之職務加給計算標準疑義。 | 大學教師學術專長資料庫

二、, 依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條規定，教師成績考核獎金係以薪給總額為計算基準，復依教師待遇條例第4條第6款規定：「薪給：指本薪（年功薪）及 ...

一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金：. （一）按課表 ...

(二)倘於考核年度7 月31 日依規定支領主管職務加給有案者，依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法（以下簡稱考核辦法）第17 條第2 項但書規定，以該日所支者為基準計算其 ...

2018年8月27日 — 碩士到頂650是本俸49875元+學術研究費32100元+導師費3000元或組長5300元導師月薪是84975元組長月薪是87275元到頂是年終1.5個月考績2個月，所以一年是領 ...

樣. 態支. 給. 基. 準. 一、教師兼任主管、導師或特殊教. 育職務，其成績考核獎金之職. 務加給計算方式: 1. 考核年度內教師經聘兼為主管、. 導師或特殊教育職務者，其成績.

若能符合相關條件(公立高級中等學. 校教師成績考核辦法第四條第一款)，除新學年度即可晉本薪或年功薪一級外，. 亦可獲1至2個月薪給總額之獎金。計算方式如下，月薪對照表如 ...

2024年1月6日 — 依據《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》薪級每年會依照教師的教學、輔導管教、服務、品德、行政的年度成績考核晉級，除了晉本薪或年功薪一級之外， ...

另予成績考核，列前項第一款者，給與一個月薪給總額之一次獎金；列前項第二款者，給與半個月薪給總額之一次獎金；列前項第三款者，不予獎勵。 第一項第一款第四目、第二款 ...

說明：1.上開教師月薪及年薪計算，均不含兼任行政職務者，及支給主管職務加給。 2.年薪係12個月月薪加上1.5個月年終工作獎金及1個月考核獎金。 11. 各主要國家. A, B, C, D ...