真誠領導與服務導向組織公民行為之關係：結構方程模式分析 | 大學教師學術專長資料庫

yinchechen mx.nthu.edu.tw. 張婉菁. 教授. 組織心理學、職場心理健康與幸福感、人力資源管理與發展、複雜科學在組織管理與心理研究的應用. 聯絡方式. 03-5715131 分機 ...

由 邱杰濰 著作 · 2019 — 本研究之目的在於探究員工復原力、正向情緒與工作績效之關係，及二者在彼此對於工作績效影響路徑間的中介效果，故依據心理資本中的復原力觀點、正向情緒的擴展—建立 ...

可以讓學生評價教授，並且資訊能公開地被閱覽的open source 系統。最高學歷：｜值得一提：｜點名方式：｜相關標籤：教育心理與諮商學系組織心理學人力資源管理與發展 ...

yinchechen mx.nthu.edu.tw. 張婉菁. 教授. 組織心理學、職場心理健康與幸福感、人力資源管理與發展、複雜科學在組織管理與心理研究的應用. 聯絡方式. 03-5715131 分機 ...

實驗室創立於2010年2月，由清華大學張婉菁老師及實驗室成員共同經營。近年來專注於「職場幸福感」及「職場心理健康」之實證研究，主要目標在探討正向心理學在職場之 ...

... 心理健康」之實證研究，主要目標在探討正向心理學在職場之應用。具體而言，包含工作熱情、工作心流、職場正念、自我疼惜、工作壓力及職家衝突與增益等，亦關心其他「組織 ...

講授課程 · 大學部 · 研究所 · 組織心理學專題、職場幸福學專題、人才管理專題、人力資源發展、管理心理學專題、組織溝通專題、社會科學研究法、量的研究法 ...

美好的工作生活品質是人們長期追求的理想，向內探求心理資源或可兼顧個人、組織和社會需求。 ... 可以不假外求，尋尋覓覓的答案或許就在每個人心中。 《本文作者張婉菁 ...

2018年11月22日 — 今年在大學任教滿二十年，目前於清華大學教育心理與諮商學系工商心理組擔任教授。 ... 期分享組織心理、人力資源與消費心理的相關研究結果 及實務應用 ...

本研究從正向心理學及正向組織行為學的角度，以國立大學圖書館館員為研究對象，將研究重心放在人員的心理層面，目的在驗證真誠領導與服務導向組織公民行為的關係，並 ...