教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表 | 大學教師學術專長資料庫

教師年終成績考核，即為通稱的考績獎金。 ... 若能符合相關條件(公立高級中等學. 校教師成績考核辦法第四條第一款)，除新學年度即可晉本薪或年功薪一級外，. 亦可獲1至2個 ...

... 二個月內。 二、教師年終成績考核及另予成績考核結果，於每年十一月三十日前，必要時得延長至十二月三十一日。 第16 條. 教師成績考核經核定後，應由學校以書面通知受考核 ...

一、教師平時考核獎懲結果，於學校報核後二個月內。 二、教師年終成績考核及另予成績考核結果，於每年十一月三十日前，必要時得延長至十二月三十一日。 第十六條教師 ...

2018年8月27日 — 碩士到頂650是本俸49875元+學術研究費32100元+導師費3000元或組長5300元導師月薪是84975元組長月薪是87275元到頂是年終1.5個月考績2個月，所以一年是領 ...

2024年1月6日 — ... 月發放。當教師已達本薪最高級，則晉入年功薪的級距計算。若該教師已達年功薪最高級，則不再晉級，另發予二個月薪總額的獎金。 國小、國中、高中老師 ...

... 二個月薪給總額之一次獎金：. （一）按課表上課，教法優良，進度適宜，成績卓著。 （二）輔導管教工作得法，效果良好。 （三）服務熱誠，對校務能切實配合。 （四）事 ...

... 二個月內。 二、教師年終成績考核及另予成績考核結果，於每年十一月三十日前，必要時得延長至十二月三十一日。 --101年4月5日修正前條文-- 自動比對. 內容. ﹝1﹞ 教師 ...

2023年8月1日 — 一、教師平時考核獎懲結果，於學校報核後二個月內。 二、教師年終成績考核及另予成績考核結果，於每年十一. 月三十日前，必要時得延長至十二月三十一日 ...

2. 教師在考核年度內因職務異動致. 薪給總額減少者，其成績考核獎. 金之各種加給，依考核辦法第17. 條第3 項，均以所任職務月數，按. 比例計算。 範例1. 教師A 兼任主管、 ...