公立高級中等以下學校教師成績考核辦法§4 | 大學教師學術專長資料庫

所有條文 · 一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金： · 二、在 ...

貳、年終工作獎金(年終獎金). 依當年度在職比例(需12月1日仍在職或12月份到職且當月未離職)發給1.5個月. 之年終獎金。計算方式如下：. [(本薪)+(學術加給)+(主管加給)]x1.5.

2018年8月27日 — 碩士到頂650是本俸49875元+學術研究費32100元+導師費3000元或組長5300元導師月薪是84975元組長月薪是87275元到頂是年終1.5個月考績2個月，所以一年是領 ...

而連續任職已達六個月，或有養育三足歲以下子女辦理留職停薪，而任職累計已達六個月者，另予成績考核。 ... 個月薪給總額之一次獎金： （一）按課表上課，教法優良，進度 ...

給，以考核年度7 月31 日所支者. 為基準計算之。 2. 教師在考核年度內因職務異動致. 薪給總額減少者，其成績考核獎. 金之各種加給，依考核辦法第17. 條第3 ... 【累計1 個月】

2024年1月6日 — ... 獎金，於每年11 月發放。當教師已達本薪最高級，則晉入年功薪的級距計算。若該教師已達年功薪最高級，則不再晉級，另發予二個月薪總額的獎金。 國小 ...

(一)考核年度內教師代理主管職務，並依規定支領主管職務加給有案者，其成績考核獎金之主管職務加給計算方式，比照公務人員改以實際代理主管職務所跨列之月數，按比例計算。

2023年8月1日 — 一、教師平時考核獎懲結果，於學校報核後二個月內。 二、教師年終成績考核及另予成績考核結果，於每年十一. 月三十日前，必要時得延長至十二月三十一日 ...

... 考核晉級部分即已執行，毋須改發一個月獎金。 十九、教師成績考核結果執行日期及考核獎金之計算方式，依考核辦法第十七條規定辦理，該獎金按次學年度八月一日之本薪 ...