教師成績考核法令解析及常見問題案例探討 | 大學教師學術專長資料庫

若能符合相關條件(公立高級中等學. 校教師成績考核辦法第四條第一款)，除新學年度即可晉本薪或年功薪一級外，. 亦可獲1至2個月薪給總額之獎金。計算方式如下，月薪對照表如 ...

... 獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金：. （一）按課表上課，教法優良，進度適宜，成績卓著。 （二）輔導管教工作得法，效果良好。 （三）服務熱誠 ...

一、教師平時考核獎懲結果，於學校報核後二個月內。 二、教師年終成績考核及另予成績考核結果，於每年十一月三十日前，必要時得延長至十二月三十一日。 第十六條教師成績 ...

2018年8月27日 — 碩士到頂650是本俸49875元+學術研究費32100元+導師費3000元或組長5300元導師月薪是84975元組長月薪是87275元到頂是年終1.5個月考績2個月，所以一年是領 ...

2. 教師在考核年度內因職務異動致. 薪給總額減少者，其成績考核獎. 金之各種加給，依考核辦法第17. 條第3 項，均以所任職務月數，按. 比例計算。 範例1. 教師A 兼任主管、 ...

... ：教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金 ... 個月計算。 (二)又教師於考核年度7 月31 日依規定代理導師或特殊 ...

2023年8月1日 — 一、教師平時考核獎懲結果，於學校報核後二個月內。 二、教師年終成績考核及另予成績考核結果，於每年十一. 月三十日前，必要時得延長至十二月三十一日 ...

一、教師平時考核獎懲結果，於學校報核後二個月內。 二、教師年終成績考核及另予成績考核結果，於每年十一月三十日前，必要時得延長至十二月三十一日。 --101年4月5日修正 ...

2024年1月6日 — ... 獎金，於每年11 月發放。當教師已達本薪最高級，則晉入年功薪的級距計算。若該教師已達年功薪最高級，則不再晉級，另發予二個月薪總額的獎金。 國小 ...