法規內容 | 大學教師學術專長資料庫

... 申誡之行為，已逾三年者，不予追究。 前項行為終了之日，指教師應受懲處行為終結 ... 教師年終成績考核及另予成績考核結果，應於每年九月三十日前分別列冊報主管機關 ...

... 申誡之懲戒處分判. 決確定者，發給四分之三數額。 病假且全年非全無工作事實，經考列公. 立高級中等以下學校教師成績考核辦法. 第四條第一項第三款第六目者，其年終. 工作 ...

2023年12月23日 — 高雄一名張姓高中老師，2017年間因管教問題與學生發生衝突，被移請教師成績考核委員會，委員們雖記其申誡一次，仍核予一個月年終獎金；高雄市政府教育 ...

又因公立高中以下學校對所屬教師年終成績考核考列為教師成績考核辦法第4條第1項第2款之決定，或依同辦法第6條第1項第6款規定所為申誡之懲處，將對教師之考核獎金、名譽、 ...

... 申誡之行為，已逾三年者，不予追究。 前項行為終了之日，指教師應受懲處行為終結 ... 教師年終成績考核及另予成績考核結果，應於每年九月三十日前分別列冊報主管機關 ...

公立高中以下學校依該辦法辦理所屬教師之年終成績考核及平時考核獎懲，並報請主管機關核定或視為核定，且直接發生教師得否晉級、給與多少考核獎金及獎懲之法律效果。況與 ...

辦法中也修改以往被記申誡以上行政處分，年終考績不得列甲等的規定。未來公立學校教師「功過相抵」後，考績還是有機會列甲等，在次學年度領一個月考績獎金。 這項辦法 ...

2022年7月29日 — 主旨：關於教師行為經認屬於不當管教或其他違法處罰學生之情形，該學年受申誡以上之懲處，學校仍應覈實辦理教師年終考核，與申誡懲處適用之款目無關，請 ...