公立高級中等以下學校教師成績考核辦法§17 | 大學教師學術專長資料庫

二、教師代理主管職務，依規定支領主管職務加給者，其成績考核獎金之職務加給計算方式： (一)考核年度內教師代理主管職務，並依規定支領主管職務加給有案者，其成績考核 ...

樣. 態支. 給. 基. 準. 一、教師兼任主管、導師或特殊教. 育職務，其成績考核獎金之職. 務加給計算方式: 1. 考核年度內教師經聘兼為主管、. 導師或特殊教育職務者，其成績.

考核獎金為. [(本薪)+(學術加給)+(主管加給)+(導師加給)+(特教加給)]x (1 or 2). (36500+27040+3000+1800)x1=68340元. 年終獎金為. [(本薪)+(學術加給)+(主管加給)]x1.5.

第13條規定：「加給分下列三種：一、職務加給：對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之。二、學術研究加給：對從事教學研究或學術研究者加給之。三、地域加給：對 ...

主旨：教育部函以，有關教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之職務加給計算標準案，請查照。

但職務加給、地域加給，以考核年度七月三十一日所支者為基準計算之。 教師在考核 ... 非於年終辦理之另予考核獎金，其薪給總額以最後在職日之本薪（年功薪）及其他法定 ...

3.查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第17條第3項，教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。 (1) 依上開 ...

2021年6月17日 — 主旨：有關教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主. 管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之. 職務加給計算標準案，請查照。

二、 查教師待遇條例第4條第6款規定：「薪給：指本薪(年功薪)及加給合計之給與。」第13條第1款規定：「職務加給：對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之。」 三、 ...

轉知-有關教師代理主管、導師或特殊教育職務，依規定支領主管、導師或特殊教育職務加給者，其教師成績考核獎金之職務加給計算標準案，請查照。